1 · La empresa
Qué exige tu estrategia
- Roles, skills e itinerarios de cada puesto.
- Puestos críticos y prioridades del negocio.
- Exposición de cada rol a la IA.
Tu estrategia, convertida en algo medible
¿Tu plantilla está preparada para tu estrategia?
The Wise Skill es una plataforma de talento con IA que detecta qué necesita tu equipo para cumplir tu estrategia. Lo que necesites se ejecuta desde la propia plataforma: formando, moviendo o incorporando a las personas adecuadas, y demostrando su impacto. Hoy, y cada vez que el mercado cambie.
- años en el mercado
- +7
- proyectos entregados
- +1K
- evaluaciones realizadas
- +1M
- skills en la taxonomía
- +35K
El problema
El mercado no espera. Tú y tu plantilla tampoco deberíais.
Tres cosas cambian a la vez, y cada vez más rápido.
Tu estrategia caduca
La que aprobaste hace un año ya no responde al mercado de hoy.
Tus skills caducan
Lo que tu equipo domina hoy puede no servir mañana. La IA acelera el reloj.
Tu talento se mueve
La persona que lo sabe todo puede irse el lunes. ¿Quién la sustituye?
Cada cambio deja a una parte de tu plantilla un paso por detrás. ¿Sabes cuál?
Lo que está en juego
Lo que pasa si no haces nada.
No son cuatro problemas distintos. Son síntomas de una plantilla que no está alineada con su estrategia.
Lo nuevo llega tarde
Nadie sabe quién puede vender la solución nueva. El lanzamiento se retrasa y la competencia ocupa el hueco.
El presupuesto de formación se evapora
Cursos para todos, también para quien ya sabe. Nadie puede demostrar el retorno.
La IA agranda la distancia
Mientras dudas, tus competidores automatizan y ganan velocidad.
Los mejores se van
Sin carrera visible ni criterios objetivos, quien más vale encuentra fuera lo que no ve dentro.
Y lo peor: no sabes cuál de estos problemas es el tuyo.
Y entonces llegan las preguntas
- ¿Quién puede ejecutar hoy nuestra estrategia?
- ¿Dónde formamos y dónde contratamos?
- ¿Qué roles cambiará la IA el año que viene?
- ¿Estamos invirtiendo en la formación correcta?
- ¿Quién puede irse sin que lo notemos a tiempo?
- ¿Cómo sabremos si lo que hacemos funciona?
Todas tienen la misma respuesta: alinear a las personas con el negocio.
Del problema al cómo · Workforce planning
¿Qué plantilla necesitarás, y cómo la conseguirás?
Cómo se planifica hoy
Un ejercicio que caduca enseguida
- En una hoja de cálculo, una vez al año.
- Contando puestos y personas, no skills.
- Sin conocer el nivel real de nadie.
- Desactualizado en cuanto cambia el mercado.
Cómo debería planificarse
Un plan vivo, conectado a tu estrategia
- Desde la estrategia, rol a rol.
- Con skills verificadas, potencial y desempeño.
- Anticipando el impacto de la IA y del mercado.
- Conectado a formación, movilidad, contratación y retribución.
Y todo empieza por un diagnóstico.
El diagnóstico
Alinear empieza por un diagnóstico en dos niveles.
Lo que pide tu negocio y lo que puede hacer cada persona, medidos con el mismo mapa de skills.
2 · La persona
Qué sabe y puede hacer cada una
- Autodeclaración de sus skills.
- Evaluación verificada, no autopercepción.
- Su brecha: lo que le falta para lo que pide su rol.
Resultado
Personas y negocio, alineados
- Sabes qué falta, dónde y en quién.
- Sabes qué hacer primero.
- Tienes la línea base para medir.
Cómo lo hacemos · El círculo del talento
Las skills no son el fin, son el medio.
Son el medio para medir tu estrategia. Y si se puede medir, se puede repetir.
- Mapear
Tu estrategia, traducida en roles y skills.
- Verificar
El nivel real de cada persona, no su autopercepción.
- Planificar
La plantilla que necesitarás y la vía para llegar.
- Actuar y medir
Formar, incorporar o mover, y comprobar el impacto.
Cuando el mercado cambia, el círculo vuelve a girar desde el mapa.
Nuestros planes
Cada etapa del viaje es un plan.
Contratas el que necesitas hoy y creces cuando lo necesites. Empieza por la frase que más te suene.
Lo que solo hace Mobilize
Todo tu workforce planning, cubierto.
- Demanda
Qué plantilla necesitarás
- Oferta
Qué plantilla tienes
- Cobertura
Cómo cierras cada hueco
- Equidad
Con qué criterios retribuyes
Talent Engine · Incluido en todos los planes
Ella propone.
Tú decides.
Tu IA de talento cruza todos tus datos, escanea cada día y te avisa de lo que importa. Tú te centras en decidir y en medir el valor.
- Roles y skills para cada puesto.Aceptada
- Planes y campañas de aprendizaje.En marcha
- Mitigaciones del riesgo de automatización.Analizando
- Shortlists y candidatos internos.Rechazada
- Informes y alertas diarias.Pendiente
Integraciones
Nos conectamos con tu software favorito.
Tu HRIS, tu ATS, tus portales de empleo y tu LMS. Los datos fluyen solos, sin trabajo manual.
HRIS
- SAP SuccessFactors
- Personio
- BambooHR
- Factorial
- HiBob
- ADP Workforce Now
- UKG Pro
- Oracle HCM
- Sage HR
ATS y portales
- Oracle Taleo
- Manatal
- Indeed
- Talent.com
- InfoEmpleo
- Teamtailor
- Greenhouse
- Lever
- SmartRecruiters
LMS y contenidoLMS
- Cornerstone OnDemand
- Docebo
- 360Learning
- TalentLMS
- Moodle
- LinkedIn Learning
- Coursera
- Udemy Business
Testimonios de clientes
Lo que dicen quienes ya miden
«En Telefónica llevamos años trabajando con The Wise Skill. Nos ayuda a evaluar equipos y encontrar candidatos con una precisión que antes no teníamos. El ajuste persona-rol mejoró de forma clara desde el primer mes.»
«Ha sido una verdadera joya para mi trabajo. Ha transformado por completo los eternos procesos de selección, evitando así muchas pérdidas de tiempo y dinero. ¡Una alegría que se piense también en los recruiters!»
Seguridad y privacidad
Medir a tu gente exige cuidar sus datos.
Certificados, auditados y alineados con la normativa europea. La protección de datos no es un añadido: es parte del producto.
Certificación
ISO 27001
Certificación
ISO 42001
Reglamento europeo
GDPR
Reglamento europeo
EU AI Act
Medimos para acompañar, no para juzgar
Quien es medido tiene derecho a ver sus datos. Sustituimos la intuición por evidencia compartida.
La IA propone, tú decides
Ninguna lectura de Talent Engine se traduce en una decisión automática sobre una persona.
Seguridad desde la arquitectura
La protección de datos no es un añadido: es parte del producto desde su diseño.
Siguiente paso
Prepara tu plantilla para tu estrategia.
Empieza con Map en un equipo piloto. Tus datos te dirán el camino: desarrollar o incorporar. Y con Mobilize, tu empresa estará preparada para lo que venga.