KI-unterstützte Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten
Wir bewerten die Soft-, Hard- und IA-Kompetenzen Ihres Unternehmens in wenigen Minuten, decken die Lücken auf und geben Ihnen einen klaren Aktionsplan, um diese zu schließen.
Fordern Sie jetzt Ihre Demo an und entdecken Sie selbst das Potenzial Ihres Teams.
+200 Unternehmen steigern bereits ihre Kompetenzen mit uns
Dank Ihres Wissens, unserer Talent-Intelligenz-Plattform und der Hilfe von KI erkennen Sie die Qualifikationslücken in Ihrem Unternehmen in wenigen Minuten.
Sie brauchen klare Fakten und Objektivität | Keine unproduktiven Meetings mehr
Wir sind Experten für die Bewertung von Fähigkeiten. Wir erstellen und adaptieren Taxonomien von Kompetenzprofilen und bewerten diese Kompetenzen auf skalierbare und integrierte Weise mit den wichtigsten Talentplattformen auf dem Markt (ATS, HCM und Jobportale).
Soft Skills
Kompetenzen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und die Persönlichkeit sind ebenfalls ein wesentlicher Aspekt, der bewertet werden muss.
Die Plattform basiert auf in der Psychologie weithin bekannten Modellen und enthält eigene Bewertungen in 10- und 30-minütigen Blöcken.
Harte Fertigkeiten
Expertise ist das Herzstück unseres Ansatzes. Sie ist das Unterscheidungsmerkmal von Positionen, insbesondere von aufstrebenden Positionen.
Wir messen mehr als 800 Themen anhand von Grundlagen, Konzepten und Techniken und entwickeln neue Tests nach den Bedürfnissen unserer Kunden.
Die Kenntnis und Beherrschung von Künstlicher Intelligenz ist zu einer Schlüsselkompetenz in jedem Berufsprofil geworden.
Die Leistungsbewertungsplattform bewertet das Verständnis, die Nutzung und die praktische Anwendung von KI in realen Umgebungen und bei der Entscheidungsfindung und ermittelt den Grad der Anpassung.
Die 3 Phasen des kompetenzbasierten Talentmanagements
Ein klarer Weg von der Planung bis zum Handeln, wobei Ihre internen Talente immer Vorrang haben.
01- MAPPING | Definieren Sie Schlüsselkompetenzen
Erstellen Sie eine Taxonomie der Fähigkeiten, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist und sich an globalen Standards orientiert. Identifizieren Sie kritische Fähigkeiten für Ihre Rollen und Ziele.
02- EVALUATE: Echte Talente messen
Objektive Bewertung von Soft-, Hard- und KI-Fähigkeiten mit verwertbaren Daten. Verstehen Sie das Potenzial, die Lücken und die Anpassungsfähigkeit Ihrer Teams.
03- AKTIVIEREN | Schließen Sie Kompetenzlücken
Wenn sich Lücken auftun, aktiviert die Plattform die besten Möglichkeiten, diese zu lösen: Training (Up-/Reskilling), Rekrutierung externer Talente oder Anwendung von KI zur Optimierung der Ergebnisse.
UNSER VORSCHLAG
Von der Intuition
zum Beweis
Alles in 7 Tagen. Reibungslos
Verstehen Sie, welche Talente Sie haben und woran es Ihnen mangelt, mit dynamischen Einblicken in Qualifikationsangebot und -nachfrage. Planen Sie die Zukunft Ihres Teams mit mehr Transparenz in Bezug auf Mitarbeiter und Rollen.
Auswerten >> Visualisieren >> Handeln
"72% der Talententscheidungen basieren immer noch auf Intuition".
Brechas de skills que frenan la estrategia digitalFormaciones que no activan las métricas clavePromociones internas que disparan la rotación
Die weise Kunstfertigkeit
Verwandeln Sie Fähigkeiten in verwertbare Daten, um Ihr Unternehmen ohne Intuition voranzubringen
Fähigkeiten in eine Strategie verwandeln
-40%
Team Rotation
Verringern Sie die Fluktuation, indem Sie interne Talente mit Hilfe von Daten und nicht mit Intuition erkennen und entwickeln.
x3
Geschwindigkeit zum Schließen von Lücken
Verdreifachen Sie die Geschwindigkeit, mit der Sie kritische Qualifikationslücken, die Ihr Unternehmen behindern, identifizieren und schließen können
-25%
Unproduktive Ausbildungskosten
Sparen Sie, indem Sie sich bei der Ausbildung nur auf die Fähigkeiten konzentrieren, die Ihr Team wirklich braucht.
Wir verbinden uns mit Ihrer Lieblingssoftware:
und viele mehr
Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Befähigung
Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen bereits auf unser Bewertungssystem.
+2MM Fragen
+25k Fertigkeiten
+3k Profile
"Bei Telefónica arbeiten wir schon seit einiger Zeit mit der Plattform The Wise Skill. Sie hat uns geholfen, Teams zu bewerten und Kandidaten schnell und effizient zu finden. Sehr genaue Ergebnisse beim Abgleich von Person und Position".
Virginia Lozano
Telefónica Talent
"Es ist ein echtes Juwel für meine Arbeit. Es hat die nicht enden wollenden Auswahlprozesse völlig verändert und damit viel Zeit- und Geldverschwendung vermieden. Ich bin froh, dass auch Personalvermittler darüber nachdenken!"
Gonzalo Ramos
Personalvermittler
SKILL NEWS
Einblicke, die echte Entscheidungen auslösen
Entdecken Sie die wichtigsten Artikel darüber, wie Sie Ihr Unternehmen in eine kompetenzbasierte Organisation umwandeln können.
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