Plateforme d'évaluation des compétences alimentée par l'IA
Nous évaluons en quelques minutes les compétences non techniques, techniques et IA de votre organisation, révélons les lacunes et vous proposons un plan d'action clair pour les combler.
Demandez votre démo maintenant et découvrez par vous-même le potentiel de votre équipe.
+Plus de 200 entreprises ont déjà renforcé leurs compétences avec nous
Grâce à vos connaissances, à notre plateforme d'intelligence des talents et à l'aide de l'IA, détectez les lacunes de compétences de votre entreprise en quelques minutes.
Vous avez besoin de faits clairs et d’objectivité | Finies les réunions improductives
Nous sommes des experts en évaluation des compétences. Nous construisons et adaptons des taxonomies de profils de compétences et évaluons ces compétences de manière évolutive et intégrée avec les principales plateformes de talents du marché (ATS, HCM et portails d’emploi).
Compétences non techniques
Les compétences, les aptitudes, les capacités et la personnalité sont également un aspect essentiel à évaluer.
Basée sur des modèles largement connus dans le domaine de la psychologie, la plateforme intègre ses propres évaluations par blocs de 10 et 30 minutes.
Les compétences difficiles à acquérir
L’expertise est au cœur de notre approche. Elle est l’élément différenciateur des postes, en particulier des postes émergents.
Nous mesurons plus de 800 sujets à l’aide de principes, de concepts et de techniques, et nous développons de nouveaux tests en fonction des besoins des clients.
La connaissance et la maîtrise de l’intelligence artificielle sont devenues une compétence clé dans tout profil professionnel.
La plateforme d’évaluation des performances évalue la compréhension, l’utilisation et l’application pratique de l’IA dans le monde réel et les environnements décisionnels, en identifiant le niveau d’adaptation.
Les 3 phases de la gestion des talents basée sur les compétences
Un chemin clair de la cartographie à l'action, en donnant toujours la priorité à vos talents internes.
01- MAPPING | Définir les compétences clés
Créez une taxonomie des compétences adaptée à votre entreprise et alignée sur les normes mondiales. Identifiez les compétences essentielles pour vos rôles et objectifs.
02- EVALUER: Mesurer les vrais talents
Évaluation objective des compétences générales, spécifiques et de l'intelligence artificielle avec des données exploitables. Comprenez le potentiel, les lacunes et la capacité d'adaptation de vos équipes.
03- ACTIVER | Combler les lacunes en matière de compétences
Lorsque des lacunes apparaissent, la plateforme active les meilleurs moyens de les résoudre : formation (up/reskilling), recrutement de talents externes ou application de l'IA pour optimiser les résultats.
NOTRE PROPOSITION
De l'intuition
à la preuve
Le tout en 7 jours. Sans frottement
Comprenez quels sont les talents dont vous disposez et ceux qui vous manquent, grâce à des informations dynamiques sur l’offre et la demande de compétences. Concevez l’avenir de votre équipe grâce à une meilleure visibilité des personnes et des rôles.
Évaluer >> Visualiser >> Agir
"72% des décisions relatives aux talents sont encore basées sur l'intuition".
Brechas de skills que frenan la estrategia digitalFormaciones que no activan las métricas clavePromociones internas que disparan la rotación
L'habileté du sage
Transformez vos compétences en données exploitables pour faire progresser votre entreprise sans intuition.
Transformer les compétences en stratégie
-40%
Rotation des équipes
Réduisez le taux de rotation en repérant et en développant les talents internes à l'aide de données et non d'intuition.
x3
Vitesse pour combler les lacunes
Triplez la vitesse pour identifier et combler les lacunes en matière de compétences critiques qui freinent votre activité.
-25%
Dépenses de formation improductives
Économisez en concentrant la formation sur les compétences dont votre équipe a réellement besoin.
Nous nous connectons à votre logiciel préféré :
et bien d’autres encore
Plus de 7 ans de compétences habilitantes
Des entreprises du monde entier font déjà confiance à notre système d’évaluation.
+2MM Questions
+25k Compétences
+3k Profils
"Chez Telefónica, nous travaillons avec la plateforme The Wise Skill depuis un certain temps. Elle nous a aidés à évaluer les équipes et à trouver des candidats rapidement et efficacement. Les résultats sont très précis en ce qui concerne la correspondance personne-poste".
Virginia Lozano
Talents Telefónica
"Il s'agit d'un véritable bijou pour mon travail, qui a complètement transformé les processus de sélection interminables, évitant ainsi des pertes de temps et d'argent. Il a complètement transformé les processus de sélection interminables, évitant ainsi beaucoup de perte de temps et d'argent. Je suis heureux que les recruteurs y pensent aussi !"
Gonzalo Ramos
Recruteur
NOUVELLES SUR LES COMPÉTENCES
Des informations qui déclenchent de vraies décisions
Découvrez des articles clés sur la manière de transformer votre organisation en une organisation fondée sur les compétences.
Qu'attendez-vous ? Commencez à renforcer les compétences de votre équipe
De l'intuition à la preuve, en 7 jours.
Écrivez-nous à l'adresse suivante
info@thewiseskill.com
Appelez-nous au
(+34) 91 915 24 00
