IA Skills
Las habilidades clave para adaptarse al futuro
¿Qué pasará con tus equipos cuando la IA ya pueda hacer parte de su trabajo?
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IA Skills
Las habilidades clave para adaptarse al futuro
¿Qué pasará con tus equipos cuando la IA ya pueda hacer parte de su trabajo?
El reto actual
La IA ya está cambiando la forma de trabajar.
El verdadero riesgo no es la IA en sí, sino ignorar qué skills están en peligro y cuáles debes reforzar.
Nuestra propuesta
Mapea las Skills IA críticas
Identifica en minutos qué habilidades seguirán siendo humanas, cuáles se complementan con IA y cuáles ya puede cubrir al 100 %.
Evalúa con objetividad
Assessment de hard y soft skills, combinados con IA, para proyectar escenarios de impacto y priorizar inversiones.
Dashboard con visión real
Accede a un mapa dinámico de skills y gaps, actualizado en tiempo real y listo para conectar con tus decisiones de talento.
Acción inmediata con IA
Desde el diagnóstico hasta el plan de acción: formación, reskilling o reclutamiento. Todo con datos objetivos, no intuiciones.
Exporta y comparte sin fricción
Invita a tu equipo a las evaluaciones, genera informes en PDF o dashboards interactivos y compártelos con tu equipo en un clic.
Conecta con tu ecosistema
Integra las Skills IA en tus procesos de HR, ATS o BI y activa movilidad interna y decisiones estratégicas basadas en evidencia.
Convierte la disrupción de la IA en ventaja competitiva
Haz visibles las habilidades que marcarán el futuro de tu organización
Construye equipos resilientes, listos para crecer junto a la IA
+7 años potenciando skills
Son las habilidades que, en el contexto actual, se ven impactadas por la inteligencia artificial. Algunas seguirán siendo exclusivamente humanas, otras se complementan con IA, y otras pueden ser automatizadas casi al 100 %. Nuestro servicio te ayuda a identificarlas y gestionarlas.
Usamos nuestra plataforma de assessment con IA para mapear hard y soft skills de tus equipos, y clasificarlas según su grado de impacto frente a la automatización: humanas, híbridas (IA + persona) o automatizables.
La diferencia clave es que incorporamos la variable IA como factor de cambio. No solo medimos lo que tus equipos saben hoy, sino también qué parte de esas habilidades están en riesgo de ser cubiertas por la IA, y dónde merece la pena invertir en formación o reclutamiento.
• Visibilidad clara de cómo la IA afectará a tus roles y equipos.
• Priorización de qué skills reforzar, reentrenar o reemplazar.
• Planes de acción en menos de 7 días.
• Decisiones estratégicas con datos objetivos, no intuiciones.
Nuestra solución está pensada para cualquier tipo de organizaciones, pero es especialmente útil para empresas de 200 a 5000 empleados, donde la gestión de talento requiere escalar y anticiparse a cambios tecnológicos. Puedes empezar con un piloto en un área concreta y crecer progresivamente.
¿Preparado para la revolución IA?
Descubre qué habilidades seguirá necesitando tu organización, cuáles potenciar con IA y dónde puede perder relevancia tu talento.
